Гвинт для коригування розвалу • MAXGEAR, 495355
Доставимо
на замовлення
Доступно
22 шт.
Відправимо чи забрати через 19 дн.
Перед замовленням товару MAXGEAR 495355 обов'язково перевіряйте на сумісність з вашим авто або уточніть у наших менеджерів.
Тип коробки передач
MT
Тип транспортного засобу
HENMER8; HENMZR8; HERMZR8; HJNUZL6; HJNUZPR8; HJRUZL6; HJRUZPR8; HJRUZR8; KA4T; KB4T; KH6W; KH8W; KH9W; KK3T; KL3T; KL4T
Ліво-/правостороннє рульове керування
для лівостороннього рульового керування
Дата виробництва від
200701; 200812; 200903; 200910; 201501; 201510; 201704
Дата виробництва до
200909; 201004; 201409; 201501; 201509
Оплата
· готівкою в офісі
· безготівкова на карту
· післяплата у перевізника
Докладніше
Доставка
· самовивіз із офісу
· кур'єром по Києву
· Нова Пошта по Україні
Докладніше
Гарантія
· гарантія від виробника
· гарантія від Auto Oil
Докладніше
Повернення
· 14 днів після покупки
Докладніше
Опис
Властивості
Оригінали
Аналоги
Застосовність
Коментарі та відгуки
Гвинт для коригування розвалу для авто від виробника MAXGEAR, який має артикул 495355.
Підходить для таких моделей
Гвинт для коригування розвалу від MAXGEAR, арт. 495355 може бути застосовано у таких авто: MITSUBISHI TRITON Пікап, MITSUBISHI L200, MITSUBISHI STRADA IV, MITSUBISHI TRITON, MITSUBISHI STRADA, MITSUBISHI STRADA TRITON, MITSUBISHI L200 / TRITON, MITSUBISHI L200 TRITON, MITSUBISHI HUNTER, MITSUBISHI TRITON Платформа/шасі, MITSUBISHI L200 TRITON Платформа/шасі, MITSUBISHI STRADA IV Платформа/шасі, MITSUBISHI CHALLENGER II, MITSUBISHI PAJERO SPORT II, MITSUBISHI MONTERO SPORT II, MITSUBISHI PAJERO DAKAR II, MITSUBISHI NATIVA II, MITSUBISHI MONTERO SPORT II SUV, MITSUBISHI PAJERO SPORT III, MITSUBISHI MONTERO SPORT III, MITSUBISHI SHOGUN SPORT III, MITSUBISHI MONTERO SPORT III SUV, MITSUBISHI STRADA V, MITSUBISHI L200 SPORTERO
Ціна
Ми можемо запропонувати кращу ціну та наявність на Гвинт для коригування розвалу 495355 від MAXGEAR, тому що є прямими постачальниками автозапчастин в Україну.
Замовляйте цей товар на сайті або телефонуйте нашому менеджеру.
