Опора, важіль підвіски • JAPKO, GOJ5027
В наявності
Доступно
10 шт.
Відправимо чи забрати через 2 дн.
Перед замовленням товару JAPKO GOJ5027 обов'язково перевіряйте на сумісність з вашим авто або уточніть у наших менеджерів.
Внутрішній діаметр [мм]
16
Зовнішній діаметр [мм]
60
Сторона монтажу
Задня вісь з обох боків
Ширина [мм]
60
Ширина 1 [мм]
40
Рік виробництва після
199206
Рік виробництва до
199405; 200404
Тип коробки передач
MT
Оплата
· готівкою в офісі
· безготівкова на карту
· післяплата у перевізника
Докладніше
Доставка
· самовивіз із офісу
· кур'єром по Києву
· Нова Пошта по Україні
Докладніше
Гарантія
· гарантія від виробника
· гарантія від Auto Oil
Докладніше
Повернення
· 14 днів після покупки
Докладніше
Опис
Властивості
Аналоги
Застосовність
Коментарі та відгуки
Опора, важіль підвіски для авто від виробника JAPKO, який має артикул GOJ5027.
Підходить для таких моделей
Опора, важіль підвіски від JAPKO, арт. GOJ5027 може бути застосовано у таких авто: MITSUBISHI MONTERO Canvas Top, MITSUBISHI PAJERO/SHOGUN Canvas Top, MITSUBISHI PAJERO/SHOGUN II Canvas Top, MITSUBISHI PAJERO II Canvas Top, MITSUBISHI SHOGUN II Canvas Top, MITSUBISHI MONTERO II Canvas Top, MITSUBISHI , MITSUBISHI PAJERO II Закритий позашляховик, MITSUBISHI MONTERO , MITSUBISHI PAJERO/SHOGUN Mk II, MITSUBISHI PAJERO SFX /SHOGUN II, MITSUBISHI PAJERO/SHOGUN II, MITSUBISHI PAJERO II, MITSUBISHI MONTERO II, MITSUBISHI CHALLENGER I, MITSUBISHI NATIVA I, MITSUBISHI MONTERO SPORT I, MITSUBISHI G-WAGON I, MITSUBISHI PAJERO SPORT I, MITSUBISHI CHALLENGER / SHOGUN SPORT I, MITSUBISHI SPORT WAGON I, MITSUBISHI CHALLENGER II, MITSUBISHI PAJERO SPORT II, MITSUBISHI MONTERO SPORT II, MITSUBISHI PAJERO DAKAR II, MITSUBISHI NATIVA II, MITSUBISHI MONTERO SPORT II SUV, MITSUBISHI MONTERO CLASSIC, MITSUBISHI PAJERO/SHOGUN CLASSIC, MITSUBISHI PAJERO CLASSIC
Ціна
Ми можемо запропонувати кращу ціну та наявність на Опора, важіль підвіски GOJ5027 від JAPKO, тому що є прямими постачальниками автозапчастин в Україну.
Замовляйте цей товар на сайті або телефонуйте нашому менеджеру.
